Para que las organizaciones enfrenten exitosamente los cambios en aspectos como mercado, tecnología, consumidor, talento y velocidad de cambio, deben encontrar estrategias y herramientas que les ayuden a ser más ágiles en su evolución y adaptabilidad.
Algunas de las formas como en Qumano apoyamos a nuestros clientes en la creación de su Futuro Deseado:
- Descubrir o redefinir Rumbo y Futuro Deseado
- Crear las capacidades organizacionales necesarias para alcanzar ese
Futuro Deseado
- Resolver bloqueos (Históricos, estructurales, resistencia al cambio, etc.) que se encuentran deteniendo o reduciendo la velocidad del cambio
- Crear la nueva versión del sistema operativo organizacional (Cultura, cambio de imagen, nuevos negocios)
Nuestros servicios también pueden ser agrupados dependiendo de las necesidades y de la profundidad del proyecto: Nivel de sistema organizacional, Nivel de Equipos y Nivel individual.
Nivel de Sistema Organizacional:
Consultoría y Diseño Organizacional
Apoyo a la organización como sistema completo. El enfoque de nuestro apoyo varía dependiendo de la naturaleza del momento que la organización esté enfrentando: Rápido crecimiento, consolidación, adaptación a nuevo entorno o reinvención.
Este tipo de apoyo implica una inmersión profunda en el sistema organizacional completo: Cultura, procesos, modelo de negocio, talento, estructura, entre otros.
La creación y fortalecimiento de equipos estratégicos. El enfoque de nuestro apoyo varía dependiendo de la etapa donde se encuentre el equipo en su ciclo de vida: Planeación, formación, inicio de nueva etapa, en medio de la transición o cierre de ciclo.
A este nivel de apoyo nos enfocamos en la integración, claridad de rumbo, elevación de efectividad, aprendizaje y evolución de los equipos. Hacemos que los equipos sean más ágiles y rescilientes ante los retos a los que se están enfrentando.
Diseño y facilitación de experiencias que desarrollen el talento de la organización. A nivel de las personas podemos trabajar en: Programas educativos, coaching, creación de pipeline de talento y mejorar la experiencia del empleado.
En este nivel de apoyo el trabajo se centra en empoderar a las personas y desarrollar sus capacidades humanas para que la organización cuente con gente clave para enfrentar los proyectos o nuevas demandas que pueden estarse enfrentando.
¿Qué es Qumano?
Somos una agencia de desarrollo y diseño organizacional, dedicada a apoyar a organizaciones en la creación de su futuro deseado.
Reconocemos que para alcanzar esa visión existen bloqueos en el camino como pueden ser: los relacionales, de estructura, actitud, desalineación, burocracia, entre otros.
Para ello, en Qumano colaboramos con nuestros clientes en la creación de soluciones y herramientas que les ayude a liberar su potencial.
Las personas son el centro de la organización.
Cada organización es única e irrepetible.
Las organizaciones tienen que ser más ágiles para manejar el cambio.
El cambio no puede ser visto como un evento esporádico, sino como una capacidad organizacional.
El nivel de consciencia de los líderes que guían a las organizaciones afecta el
potencial de la misma.
… Para conocer más de nuestras creencias y filosofía siguenos en nuestro blog.
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Email: info@qumano.com
